Ja, bei Paulmann ist mobiles Arbeiten möglich an zwei Tagen pro Woche und für Eltern mit einem Arbeitsvertrag bis 30 Stunden und mit Kindern unter 14 Jahren an drei Tagen pro Woche.
Was sind die Arbeitszeiten bei Paulmann?
Bei uns arbeiten wir in Vollzeit 40 Stunden die Woche. Wir bieten aber auch Teilzeitmodelle an. Wir führen ein Gleitzeitkonto, mit dem du flexibel Arbeitszeit wenn nötig aufbauen oder auch abbauen kannst. Abhängig von der Abteilung können auch feste Arbeitszeiten gelten wie z.B. in der Logistik, wenn es sich um Schichtarbeit handelt. Bei einer Vollzeitstelle in der Verwaltung ist die Kernarbeitszeit zwischen 9 Uhr und 15 Uhr.
Welche Anforderungen hat Paulmann an einen Bewerber?
Wir freuen uns auf Qualifikationsprofile, die auf die Stellenausschreibung passen, sind aber auch offen für Initiativbewerbungen. Solltest du Lust haben auf eine Stelle und dir noch das eine oder andere fehlen, dann schreib uns das in dein Motivationsschreiben. Es ist uns auch wichtig, dass du dich mit unseren Unternehmenswerten „Miteinander, Verantwortung, Innovation, Nachhaltigkeit, Wirtschaftlichkeit“ identifizieren kannst.
Welche Unterlagen benötige ich für die Bewerbung?
Wir freuen uns über eine vollständige Bewerbung deinerseits mit folgenden Unterlagen: Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Letztes Arbeitszeugnis und Schul-/Ausbildungszeugnisse und die Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie dein frühestmöglicher Eintrittstermin.
Welche Vorteile bietet Paulmann als Arbeitgeber?
Wir bieten wirtschaftliche Sicherheit und einen attraktiven Standort mit modernen ausgestatteten Arbeitsplätzen. Wir schenken den Themen Gesundheitsmanagement sowie Personalentwicklung viel Aufmerksamkeit und sorgen mit attraktiven Benefits dafür, dass unsere Mitarbeiter sich wohlfühlen.
(https://de.paulmann.com/paulmann/karriere/benefits/)
Welches Arbeitsmaterial wird von Paulmann gestellt?
Wir stellen ein Notebook mit Tasche sowie für den mobilen Arbeitsplatz gesondertes Equipment wie Bildschirm, Tastatur und Maus. Am Büroarbeitsplatz gibt es einen höhenverstellbaren Schreibtisch und ergonomischen Schreibtischstuhl, Tastatur, Maus sowie zwei Bildschirme und Mobiltelefon bei Bedarf.
Wie ist das Betriebsklima?
Wir haben ein gutes Miteinander, welches uns sehr wichtig ist und wofür wir mit Angeboten auch aktiv sorgen. Innerhalb dieser familiären und offenen Atmosphäre haben wir Raum für Eigenverantwortung, offene Fehlerkultur und Mitgestaltung.
Wie lange dauert ein gewöhnlicher Bewerbungsprozess?
Der Bewerbungsprozess dauert in der Regel zwischen 6 und 8 Wochen.
Wie läuft das Bewerbungsgespräch ab?
Wir führen in der Regel zwei Interviews vor einer Einstellung. Das erste ist meistens ein Video-Interview und im zweiten lernen wir uns vor Ort persönlich kennen. In unseren Bewerbungsgesprächen stellen wir uns und das Unternhemen Paulmann vor. Dann geben wir dir die Möglichkeit, dich vorzustellen und uns durch deinen Lebenslauf zu führen. Wir gehen auf die ausgeschriebene Stelle ein und die Aufgaben oder mögliche Herausforderungen und versuchen, dir deine Fragen zu beantworten.
Wie sieht die Einarbeitungsphase bei Paulmann aus?
In der Regel läuft der Onboarding-Prozess über 8-10 Wochen. Eine strukturierte Einarbeitung erfolgt in der eigenen Abteilung und umfasst alle Hauptaufgabenstellungen inklusive Kennenlernen aller Abteilungen des Unternehmens. Neben diesen Kennenlern-Terminen gibt es vertiefte Einarbeitungstermine mit den Abteilungen, zu denen für deine Arbeit Schnittstellen bestehen.
Wie viele Urlaubstage gibt es bei Paulmann?
Bei uns hast du 30 Tage Urlaub.
Wo kann man sich bei Paulmann als Mitarbeiter bewerben?
